环境造就人，环境影响人。如果一个人在一个积极向上的群体里，受到周围人的感染，他也会努力勤奋起来，并且做得到自己的最好。工作环境是影响职工工作效率的重要因素，职工与职工之间的相互关系是工作环境的重要组成部分，只有在职工中间创立一种团结友爱、互相关心的良好风气，建立互相信任的沟通交流平台，才能形成共创事业的团队精神。因此，建设良好的工作环境，用良好的工作环境来激发人的工作积极性和创造力，是我们提高员工作效率，改进工作作风一个有效的措施之一。

同一工作环境，不同的工作人员，有着不同的年龄、性格、知识结构、社会阅历等，彼此都存着各自的优势与劣势，因此，要大力倡导团结的文化理念，充分运用互补原则，合理按排员工岗位，要在工作上相互支持。企业提倡要树立和落实“人才资源是第一资源”的观念，高度重视人才，根据能级原则，授予职工不同的职权，赋予不同的荣誉，使其尽其责，得其利，充分发挥才能。支持认真工作的人，亲近实干的人，关心成绩突出的人，器重改革创新的人。创造增长才干的机会，让大家能追赶先进、心情舒畅地工作，很好地发挥自己的聪明才智。